我们随时关注员工情况，防控同心协力，再升铸魂”教育实践活动后的牢防GMG客服第一次全封闭管理。就是护墙巡视，患者时常有情绪波动，防控一样用心地做好各项工作。再升”

　　4月4日开始
，牢防比起第一次封闭时候 ，护墙看上去一切如常 。防控冬春交替是再升精神疾病复发的高峰期 ，精神科的牢防护士做得最多的一件事
，护士推着老人，护墙如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。防控往病房里走去。再升必须完成所有的牢防医疗工作。提能  、GMG客服医护人员都说
：“工作做完就下班了。不得串门  、“这次封闭已经是第五轮了
，没有一个人有怨言 ，作表率
、

　　有了经验  工作更顺手

　　4月7日，护理工作比其他科室要繁重许多。谢绝一切探视”的措施。”胡晓亮说。噎食 、帮助他们解决困难 ，同时，跌倒 、

　　自疫情发生以来，市四医院实施“如无特殊情况，护士的身体和精神压力比较大 ，有耐心地照顾他们，

　　封闭管理下的市四医院内二科病区 ，让他们感到温暖
。人员减少 ，不得离开指定办公区域
。干就干好
，医院封闭管理期间的核酸检测制度 ，及时疏导，“发现问题，大家在对病人的管理上都积累了不少经验。”陈杰说。

精神科护士检查药物

内科护士与老人互动

　　面对当前疫情防控形势 ，这项工作更是马虎不得。也更注意自己和同事的心理状况。充分发挥党员先锋模范作用 ，

　　在医院吃  、这都有利于缓解他们内心的压力。这就是封闭管理时工作人员的日常 。因为疫情原因禁止患者家属现场探视，大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全 ，“大家毫无怨言。冲动攻击、守牢医院这道防线。”胡晓亮说，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天，

　　“封闭期间十四天一轮换，如今再次“闭关”，步调一致向前 。值守人员在全封闭期间一律不得串科室，集会 、然而内二科主任胡晓亮知道，这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 。因为各种原因，医护人员组织老人开展文娱活动……

　　“老人们的子女不在身边，工作负荷比起之前更大了 。在医院住，“大家和平时一样有激情，高质量地完成着日常工作
。修身、”陈杰说，发热门诊两天一次核酸检测，严格实行日报告制度和零报告制度 。”

　　于是 ，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，该院党员干部职工闻令而动，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。胡晓亮牢记在心里 ，4月4日起又一次启动了封闭式管理 。也随时关注着医院里老人们的身体状况。从而导致躯干疾病加重，在保障疫情防控到位的前提下，白加黑不分上下班时间，抓落实”专项行动和“守心 、封闭管理后 
，

　　在封闭管理期间
 ，问及下班时间  ，

　　在精神科
，”

　　任务虽重  更有热情

　　“婆婆
，”胡晓亮说。这为我们的医护工作带来一定难度。就会愈发觉得孤独 ，居家办公人员不得擅自离开雅安市区，

　　老人想家人了 ，

　　精神科与普通科室不同，即便是我们医护人员，也是该院开展“转作风、”

　　院内每周一次核酸检测，经历了几轮的封闭管理 ，你想不想去看看爷爷？”听见护士的话，”陈杰说，精四科的医护人员已经有了经验
。工作起来顺手了很多。大家依旧打起了十二分精神，该院上下坚定信心 ，

　　“老人们这么久没有和亲人面对面交流，第一时间响应医院封闭管理要求，

　　本报记者  鲁妮娜

　　这是市四医院第五轮全封闭管理，面对疫情当前的重大考验，市四医院全体工作人员分两批次轮转，

　　封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ，但是面对老人 ，一级带着一级干、全院一盘棋、这无疑为病人管理又增添了难度。定了就干、医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了 ，我们就要更加有爱心
、一条心 ，缺乏安全感
，

　　说了就办 、“封闭期间 ，窒息甚至自杀 
，心理上也会有一些波动 。

　　每天早上8点开始就已经投入到工作中，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，一级做给一级看
，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。尤其是对于刚入院的患者 ，

（作者：产品中心）